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换血的原因在于，随着弘阳扩张，对人才的要求在逐步变高。“优胜劣汰，这个行业是残酷的。为了让企业更快发展，人才和机制必须先行。我们搬迁到上海新总部以后，会对人才进行进一步提档升级。”弘阳集团执行总裁蒋达强对经济观察报透露，如今弘阳要求所有集团岗位至少是本科学历，此外总经理级别的员工要求是80后，总监级别85后。

4月17日，新城控股（601155.SH）给上交所回复函显示，2018年，公司总可售货值3378亿元，一、二线城市占比47.94%，其余全部集中在三、四线城市。公司的三、四线城市市场，包括长三角地区和非长三角地区，可售货值分别为1372.05亿元和386.39亿元，两者合计1758.44亿元，合计占比公司当年可售货值的52.06%。

商务厅数据显示，贸易方式优化，一般贸易保持较强韧性，出口增长9.4%，占比较去年同期提高1.8个百分点至58.8%，对出口增长的贡献率达87.9%。与“一带一路”沿线国家进出口增长9.9%，占比较2013年提升4个百分点至29%。国内区域布局优化，中西部地区出口增长13.8%，高于整体出口7.7个百分点，较去年同期提高1.2个百分点至17.5%。经营主体结构优化，民营企业主体活力不断提升，出口增长13.7%，占比达51.2%，拉动出口增长6.5个百分点。

本周，在投资者峰会上，Mobileye总裁兼首席执行官Amnon Shashua预测，未来十年，Mobileye的收入将会取得显著且持续的增长。此预测是基于该公司的战略更新而提出的，这些战略更新包括：Mobileye业务范围的新增长点、更大的潜在市场规模以及赢得更多新客户。

（2）深市股价同步性在年初和年中处于高位，全年呈下降趋势从月份分布来看，2017年三个板块的股价同步性上升主要集中于3月至7月，及10月两个时间段，尤其是创业板和中小板。其中，创业板股价同步性从2017年2月的0.18上升至7月的0.44，从9月的0.10上升至10月的0.29；中小板股价同步性从2月的0.10上升至7月的0.29，从9月的0.09上升至10月的0.21。除上述月份外，2017年2月、8月和9月，三个板块的股价同步性指标均大幅下降。

公司现有主要产品13种，大部分属于上述四大治疗领域，这13种主要产品贡献了过去三年82.3%、83.4%、85.7%的收入，去年上半年贡献了及89.8%的收入。此外，还有一种消化道领域的主要产品。主要产品中，迈灵达是1.1类创新药；欧兰宁、阿美宁、普来乐、泽菲、昕维、昕泰、泽坦、恒捷、恒森、孚来迪及瑞波特为首仿药；而昕美为仿制药。