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深交所此次下发的关注函源起天奇股份11月27日披露的一则“关于公司合并报表范围变更的公告”。天奇股份称，公司原控股子公司乾泰技术修改公司章程，董事会由3人增加至5人，其中公司委派人员占2名，因此，公司对乾泰技术不再拥有控制权，公司自2019年12月1日起，不再将原控股子公司乾泰技术纳入公司财务报表合并范围。

后来，袁宝华还担任了中国企业管理学会会长、中国物资经济学会名誉会长、中国劳动保护科学技术学会名誉理事长等职。2005年，中国企业管理科学基金会推出了“袁宝华企业管理金奖”，每年在全国范围内对2到3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家授予该奖项。目前，这是中国企业管理的最高奖项。获得该奖项的企业家包括浙江万向集团董事局主席鲁冠球、杭州娃哈哈集团董事长宗庆后和中国建材董事长宋志平等。

据巴西国家地理研究所的数据显示，2017年巴西白人的平均月工资收入为2516雷亚尔（约5016元人民币），而黑人的平均月工资收入为1621雷亚尔（约3234元人民币）。相比私营部门，巴西公务员的养老金更让人羡慕，公务员退休后的养老金按在职期间的月薪足额发放。据巴西应用经济研究院的报告，2017年巴西联邦司法机构公务员2017年的平均月工资为1.6万雷亚尔（约3.1万元人民币），立法机构为1.43万雷亚尔（约2.8万元人民币）、行政机关为8000雷亚尔（约1.6万元人民币）。2017年巴西市级公务员平均工资水平最低，但也达到了3000雷亚尔（约6000元人民币）。

此前的巴西总统罗塞夫和特梅尔均提出过要改革养老金制度，包括修改男女最低退休年龄至65岁，将领取全额养老金的缴费年限提高到49年等。但最终都以失败告终，罗塞夫和特梅尔随后也都卷入贪污丑闻，不得不黯然下台。与此同时，巴西也面临着老龄化的威胁，世界银行的报告显示，预计到2020年，巴西的劳动力人口（15至64岁）将会停止增长，老年人和儿童的数量将增加。到2030年巴西儿童和老年人的数量或比劳动力人口更多。而根据经合组织2017年的报告，预计巴西未来40年，65岁及以上人口将增加两倍多，2050年老年人口将占40%左右。

另外，3月27日，戴森还发布了新一代的无绳吸尘器V11，对网红产品进行了一些升级和改造，包括马达、智能控制系统和吸头。智能控制系统具体是指，V11在过滤器的位置加装一块圆形LCD屏幕，用以报告机身的性能状态，包括正在使用的吸力模式、电量的剩余时间、滤网是否要保养、管道是否有堵塞，相当于一个及时提示的说明书。

作为中国的标准化机构，中国信息安全测评中心2018年10月为了广泛普及量子密码，向ISO的工作组提出制定评估安全性的国际标准。在参加工作组的45个国家中，除了弃权票之外，3分之2以上国家赞成，推进标准化一事在2月获得通过。量子密码作为新一代密码的候选受到期待，但此前没有国际性评估标准，难以彰显安全性的突出。该工作组在4月5日之前在以色列召开会议，决定由中国的研究者承担确定基准方案的职责。